Schimbările …
rapide ale tehnologiei, demografia, diversitatea, globalizarea, noile moduri de producție precum și dezvoltarea economiei “on-demand” și „sharing” sunt câteva dintre schimbările structurale care remodelează ecosistemul muncii aducând schimbări majore relațiilor de muncă.
Aceste noi tendințe creează noi provocări pentru actualul cadru juridic al muncii, sistemele de siguranță socială, de învățământ și de reglementare fiscală. Piața muncii este nevoită să evolueze pentru a rămâne deschisă, inclusivă și sustenabilă – și pentru a permite tuturor să se dezvolte și să creeze plus-valoare.
Bogdan Gabor, Președinte AFSRU
Relațiile de muncă
Drepturile şi obligaţiile privind relaţiile de muncă dintre angajator şi salariat se stabilesc potrivit legii, prin negociere, în cadrul contractelor colective de muncă şi al contractelor individuale de muncă.
Știri & Media
1. Înainte de toate… de ce furnizare de servicii de Resurse Umane? În orice companie, poate apărea o situație atunci când este mai oportun să angajezi ”capital uman[...]