Supraviețuirea profesională. Cum să ții pasul cu ritmul toboșarului
Imaginează-ți că jobul tău de azi nu mai există mâine. De fapt, nici nu trebuie să te gândești prea mult. Scenariul viitorului se scrie…
Epidemie de gripă: Stare de alertă epidemiologică și recomandări pentru angajatori
Creșterea numărului de cazuri și instituirea stării de alertă epidemiologică Având în vedere numărul crescut de cazuri de gripă și depășirea mediei din sezoanele…
Declarația 205 pentru chiriile plătite de companii și PFA-uri: Obligații și termene în 2025
Cine trebuie să depună declarația 205 în 2025? Conform noului Ordin ANAF 102/2025 intrat in vigoare la data de 27.01.2025 si care modifică Ordinul…
Angajarea persoanelor cu handicap: Noile obligații ale angajatorilor cu peste 50 de angajați în 2025
Conform Legii nr. 448/2006, angajatorii cu cel puțin 50 de angajați trebuie să angajeze persoane cu handicap sau să achite către bugetul de stat…
Transformări în domeniul platformelor digitale: Ce schimbări aduce directiva UE 2831 în România ?
Platformele digitale au devenit un pilon central al economiei contemporane, iar reglementările europene recente deschid un nou capitol pentru acest sector. Directiva Europeană 2024/2831,…
Salariul minim garantat și contractele colective de muncă: Ce trebuie să știe angajații și angajatorii?
Salariul minim garantat este un drept esențial pentru toți angajații și o obligație legală pentru angajatori. Acesta este stabilit prin Hotărâre de Guvern și…
2025, anul austerității și în piața muncii. Ce se va întâmpla cu salariile din mediul privat? Specialist: Piața muncii rămâne sub semnul precauției
Piața muncii se pregătește pentru un an dificil, în acord cu măsurile fiscale menite să consolideze bugetul de stat, pe care Guvernul le-a adoptat…
Smartree anunță o nouă identitate pentru Smartemp, serviciul său de leasing de personal, cu o experiență de 13 ani pe piața din România
Smartree – lider în România pe piața soluțiilor de software HR anunță că Smartemp, serviciul său de leasing de personal va funcționa din 2025…
Raportarea locurilor de muncă pentru persoanele cu dizabilități: noile obligații pentru angajatori. OUG 127/2024 și Ordinul comun ANOFM si ANPDPD nr. 11/2025.
OUG 127/2024 introduce o nouă obligație pentru companiile cu peste 50 de angajați, privind raportarea locurilor de muncă ocupate și vacante destinate persoanelor cu…
Pontajul angajaților mobili: Cum îl gestionezi eficient și legal
Evidența timpului de muncă este o obligație legală esențială pentru orice angajator. În cazul salariaților mobili, care își desfășoară activitatea „la client” sau în…
