Ministerul Muncii a oficializat, prin Ordinul nr. 138/2025, o nouă actualizare a Clasificării ocupațiilor din România (COR), valabilă începând cu data de 20 martie 2025 (data intrării in vigoare a Ordinului). Concret, această modificare introduce șapte ocupații noi în COR, adaptate contextului actual al pieței muncii, în special în domenii precum dezvoltarea regională, energie regenerabilă și sănătate vocală.

Care sunt noile ocupații introduse în COR în 2025?

Potrivit Ordinului publicat în Monitorul Oficial, noile ocupații recunoscute oficial în COR sunt:

• Expert autorizare proiecte de dezvoltare regională – Codul COR 242240;
• Instructor de limbă, cultură și civilizație românească – Codul COR 341906;
• Responsabil monitorizare și evaluare – Codul COR 242241;
• Tehnician instalare turbine eoliene offshore – Codul COR 311315;
• Tehnician mentenanță preventivă și corectivă turbine eoliene offshore – Codul COR 311316;
• Tehnician surse de energie regenerabilă – Codul COR 311314;
• Terapeut vocal – Codul COR 226605.

Această actualizare răspunde necesităților emergente din piața muncii, cu accent pe tehnologiile verzi, proiectele regionale finanțate din fonduri europene, dar și nevoilor de exprimare artistică și recuperare vocală.

Alte modificări importante în COR 2025

Pe lângă introducerea noilor ocupații, Ordinul 138/2025 aduce și două ajustări semnificative:

1. Redenumirea ocupației „reprezentant medical” în „reprezentant vânzări în domeniul medical”, fără a modifica codul COR – acesta rămâne 243302. Ocupația continuă să fie inclusă în grupa de bază 2433 – Specialiști în vânzarea de produse tehnice și medicale (exclusiv TIC).
2. Reclasificarea ocupației „specialist în proceduri și instrumente de securitate a sistemelor informatice”:
   • A fost mutată din grupa 2514 „Programatori de aplicații”
   • A fost reîncadrată în grupa 2529 „Specialiști în baze de date și rețele neclasificați în grupele de bază anterioare”
   • Noul cod: 252913

De ce contează aceste modificări ale COR?

Actualizările din COR sunt importante pentru:

• instituții publice și private, care trebuie să reflecte aceste ocupații în organigrame și fișe de post;
• specialiști în resurse umane și payroll, care utilizează codurile COR pentru întocmirea contractelor și a documentelor de muncă;
• angajați și freelanceri, care își pot înregistra activitatea în mod corespunzător în Revisal, pe baza unei ocupații recunoscute oficial;
• sistemul de învățământ profesional și tehnic, care își poate adapta programele de formare conform noilor cerințe din piață.

Când a avut loc ultima actualizare COR?

Modificarea din martie 2025 este prima actualizare a COR din acest an, urmând celei precedente din luna decembrie 2024.

Concluzie

Noua actualizare COR 2025 aduce o mai bună aliniere a ocupatiilor din România cu realitățile economice și sociale actuale, marcând o deschidere clară spre meserii din zona energiei verzi, a proiectelor cu finanțare europeană și a serviciilor de sănătate alternativă. 

Pentru specialiștii în HR, payroll, consultanță sau educație, este esențial să țină cont de aceste modificări pentru a asigura conformitatea legală și alinierea la tendințele pieței muncii.

 

Sursa foto: freepik.com