Companiile multinaţionale sunt în acest moment destul de rezervate în privinţa creşterii bugetelor de salarii pe fondul incertitudinii vis-a-vis de politica fiscală pentru anul 2025, care va fi implementată de Guvernul care urmează să fie ales, a spus pentru ZF Miguel Trindade, Country Manager al ManpowerGroup Romania.

„Ajustările salariale în unele cazuri vor fi determinate fie de intenţia de a reţine angajaţii, fie de compensarea, cel putin partială, a inflaţiei”, a adăugat Miguel Trindade.

El consideră că principalele sectoare anticipate pentru creşteri salariale notabile ar fi cele bancar şi financiar-contabil cu posibile majorări de 8-12%, domeniul sănătăţii, care este în continuare în expansiune, energie şi resurse regenerabile, unde tranziţia către surse de energie verde şi investiţiile în infrastructura de energie regenerabilă impulsionează cererea pentru specialişti în energie si experţi în sustenabilitate şi construcţii şi inginerie civilă, în contextul investiţiilor în infrastructură susţinute de fondurile europene.

Articol publicat de zf.ro