Guvernul a oficializat prin Hotărârea de Guvern 35/2025, publicată in monitorul oficial, procedura de stabilire și actualizare a salariului de bază minim brut pe țară, aplicabilă si in vigoare începând cu 6 februarie 2025.
Mecanismul ia în considerare mai mulți factori economici pentru a asigura o creștere echilibrată a salariului minim.
Criterii pentru stabilirea salariului minim
Potrivit noii hotărâri, criteriile pe baza cărora se determină nivelul salariului minim includ:
- Puterea de cumpărare a salariului minim, având în vedere costul vieții;
- Nivelul general al salariilor și distribuția acestora;
- Rata de creștere a salariilor;
- Productivitatea muncii la nivel național, analizată pe termen lung.
Formula de calcul pentru stabilirea salariului minim
Noua procedură asigură că salariul minim brut pe țară este stabilit pe baza unei formule de calcul, care ia în considerare:
- Rata inflației – reflectă puterea de cumpărare și costul vieții;
- Raportul dintre salariul minim brut și câștigul salarial mediu brut lunar – indică nivelul general al salariilor;
- Evoluția câștigului salarial mediu brut lunar – determină rata de creștere a salariilor;
- Rata de creștere reală a productivității muncii – evaluează nivelul productivității economice.
Pragul minim și negocierile în Consiliul tripartit
Dacă raportul dintre valoarea salariului minim calculat și câștigul salarial mediu brut lunar prognozat este sub 52%, nivelul salariului minim brut se negociază în Consiliul Național Tripartit pentru Dialog Social, într-o marjă situată între 47% și 52%.
Implementarea mecanismului și implicarea partenerilor sociali
Procesul anual de stabilire și actualizare a salariului minim include:
- Implicarea partenerilor sociali în cadrul Comisiei de Dialog Social din Ministerul Muncii;
- Negocieri în cadrul Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social;
- Aplicarea efectivă a noilor valori ale salariului minim, conform procedurii stabilite prin HG 35/2025.
Concluzie: Prin implementarea acestui mecanism, Guvernul își propune să asigure o ajustare predictibilă și echilibrată a salariului minim, corelată cu inflația, productivitatea muncii și nivelul general al salariilor. Angajatorii și angajații trebuie să fie atenți la aceste actualizări pentru a înțelege impactul asupra contractelor de muncă și obligațiilor salariale.
Sursa foto: freepik.com
