Începând cu 1 Iulie, au intrat în vigoare noi modificări în ceea ce privește salariul minim în România, afectând majoritatea sectoarelor de activitate si aducând modificări importante pentru un număr considerabil de angajați. Aceste schimbări includ majorarea salariului minim brut și ajustarea sumei pentru care nu se datorează taxe salariale. În acest material, vom analiza impactul acestor modificări, inclusiv efectele asupra sectoarelor speciale și a angajaților.
Salariul minim brut pe țară
De la 1 Iulie 2024, salariul minim brut pe țară a fost stabilit la 3.700 de lei, conform Hotărârii Guvernului nr. 598/2024. De asemenea, beneficiul de netaxare a crescut de la 200 de lei la 300 de lei, ceea ce duce la un salariu net de 2.363 de lei pentru angajații plătiți cu salariul minim brut pe economie.
Costul total pentru angajator al unui salariat plătit cu salariul minim brut a crescut cu 407 lei, ajungând la 3.777 de lei. În plus, costul orar minim brut este acum majorat la 22,024 lei/oră, bazat pe o medie de 168 de ore lucrate pe lună.
Efectele creșterii salariului minim pentru angajatori
- Indemnizația minimă pentru interni: Aceasta a crescut la 1.850 de lei.
- Suprataxarea pentru angajații part-time: Contribuțiile la pensii și sănătate pentru angajații part-time sunt acum calculate ca pentru un salariu brut de 3.400 lei, nu de 3.700 lei, cum ar fi normal.
Guvernul a decis ca, de la 1 Iulie până la 31 decembrie 2024, valoarea tichetelor de masă și a indemnizațiilor de hrană să nu fie luată în calcul atunci când se verifică încadrarea în plafonul de venit brut de 4.000 de lei. Conform Hotărârii Guvernului nr. 598/2024, „la stabilirea salariului de bază lunar brut se exclude valoarea tichetelor de masă și a indemnizațiilor de hrană”.
Sectoarele Speciale
În sectorul agroalimentar, salariul minim brut este de 3.436 de lei. Deși acest nivel brut este inferior celui stabilit prin HG pentru majoritatea sectoarelor, aplicarea facilităților fiscale sectoriale face ca salariul net să fie superior. Conform legislației în vigoare, „facilitățile fiscale aplicabile sectorului agroalimentar includ scutirea de la plata impozitului pe venit și a contribuțiilor de asigurări sociale”.
În sectorul construcțiilor, salariul minim brut rămâne cel mai mare din România, fiind de 4.582 de lei. Până acum, nu există discuții oficiale despre majorarea acestor salarii minime speciale în 2024.
Salariile minime mai vechi de 24 de luni
Conform Codului Muncii, „începând cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată stabilit în condițiile alin. (1) poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioadă de maxim 24 de luni, de la momentul încheierii contractului individual de muncă. După expirarea perioadei respective, acesta va fi plătit cu un salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată” (art. 164, alin. 2).
Acest aspect înseamnă că, în ciuda creșterii salariului minim brut garantat, angajații care au avut salariul la nivelul minim timp de cel puțin 24 de luni nu pot rămâne la nivelul de 3.700 de lei, acesta trebuind majorat.
Sursa foto freepik.com
