Valoarea salariului minim brut pe tara se va majora, începând de la 1 ianuarie 2023, de la 2.550 de lei, cât este în prezent, la 3.000 de lei conform Hotărârii Guvernului nr. 1.447/2022 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, publicată în Monitorul Oficial Partea I nr. 1.186 din data de 09.12.2022.
În același timp, s-a oficializat și o ordonanță de urgență care prevede că, în anul 2023, pentru lucrătorii plătiți cu salariul minim brut pe țară, angajatorii vor datora taxe salariale doar pentru 2.800 de lei, însă doar în anumite condiții exprese. Așadar, 200 din cei 3.000 de lei vor fi scutiți de taxe, doar dacă sunt îndeplinite condițiile prevăzute de OUG 168/2022.
Astfel, OUG 168/2022 (articolul XXXVII), publicată la 8 decembrie 2022 și în vigoare cu aceiași dată, Guvernul a stabilit că, în 2023, pentru salariații care desfășoară activitate în baza contractului individual de muncă, încadrați cu normă întreagă, la locul unde se află funcția de bază, nu se datorează impozit pe venit și nu se cuprinde în baza lunară de calcul al contribuțiilor sociale obligatorii suma de 200 lei/lună, reprezentând venituri din salarii şi asimilate salariilor, dacă sunt îndeplinite cumulativ următoarele condiții::
„a) nivelul salariului de bază brut lunar stabilit potrivit contractului individual de muncă, fără a include sporuri şi alte adaosuri, este egal cu nivelul salariului minim brut pe ţară garantat în plată stabilit prin hotărâre a Guvernului (care, de la 1 ianuarie, va crește la 3.000 de lei ), în vigoare în luna căreia îi sunt aferente veniturile;
b) venitul brut realizat din salarii şi asimilate salariilor astfel cum este definit la art. 76 alin. (1) – (3) din Legea nr. 227/2015, cu modificările și completările ulterioare,în baza aceluiași contract individual de muncă, pentru aceeași lună, nu depășește nivelul de 4.000 lei, inclusiv”.
Măsura e prevăzută să se aplice pentru veniturile din ianuarie – decembrie 2023. Aceasta înseamnă că beneficiul celor 200 de lei netaxabili se va aplica doar acolo unde nivelul salariului brut este de 3.000, dar, cu tot cu alte sporuri și adaosuri (adică venitul brut) să nu depășească 4.000 de lei inclusiv.
În plus, Finanțele au propus aici o condiție, ca, pe parcursul anului 2023, salariul să nu fie modificat în minus. Condiția de mai sus nu se mai consideră îndeplinită dacă „în perioada cuprinsă între data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență a Guvernului și 31 decembrie 2023, este diminuat nivelul salariului de bază brut lunar stabilit potrivit contractului individual de muncă, fără a include sporuri şi alte adaosuri”.
Separat, tot prin ordonanța OUG 168/2022 (articolul XLI) s-a stabilit majorarea salariului minim brut diferențiat din domeniul construcțiilor de la 3.000 la 4.000 de lei. Pentru domeniul agroalimentar, salariul minim rămâne anul viitor tot de 3.000 de lei.
„Prin derogare (…), începând cu data de 1 ianuarie 2023 pentru domeniul construcțiilor, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată se stabilește în bani, fără a include indemnizațiile, sporurile și alte adaosuri, la suma de 4.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 165,333 ore pe lună, reprezentând în medie 24,194 lei/oră”, se precizează în actul normativ.
Aproximativ 2,1 milioane de salariați vor beneficia de majorarea salariului de bază minim la 3.000 de lei, potrivit Ministerului Muncii.
Photo credit www.freepik.com
