Din cele 15 zile libere legale în tot anul 2022, conform Codului Muncii, trei au fost în luna iunie, iar una în luna august. Sfânta Maria, care se sărbătorește în fiecare an la 15 august, pica anul acesta într-o zi de luni, ceea ce înseamnă pentru mulți salariați un weekend prelungit. Este, însă ultima zi liberă din această vară. Până la final de an, mai sunt doar 4 zile libere de programat, una pentru final de noiembrie, iar restul în decembrie.
Care sunt zilele libere legale de anul acesta:
- 1 şi 2 ianuarie(prima şi a doua zi de Anul Nou) – sâmbătă şi duminică;
- 24 ianuarie(Ziua Unirii Principatelor Române) – luni;
- 22 aprilie(Vinerea Mare):
- 24 şi 25 aprilie(Paştele ortodox) – duminică şi luni;
- 1 mai(Ziua Muncii) – duminică;
- 1 iunie(Ziua Copilului) – miercuri:
- 12 şi 13 iunie(prima şi a doua zi de Rusalii) – duminică şi luni;
- 15 august(Adormirea Maicii Domnului) – luni;
- 30 noiembrie(Sfântul Andrei) – miercuri;
- 1 decembrie(Ziua Naţională a României) – joi;
- 25 şi 26 decembrie(prima şi a doua zi de Crăciun) – duminică şi luni.
Ce se întâmplă atunci când nu se pot acorda zilele libere legale?
Pentru salariații care lucrează în ”unitățile sanitare și pentru cele de alimentație publică, în scopul asigurării asistenței sanitare și, respectiv, al aprovizionării populației cu produse alimentare de strictă necesitate, a căror aplicare este obligatorie” conform prevderilor Codului Muncii, ” se asigură compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile,” iar ” În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariații beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.”
Photo credit actiongp freepik.com
