Come trovare il “match perfetto” tra offerta e domanda di lavoro. La strategia Humangest

Il mondo del lavoro cambia e si evolve con grande velocità, chiedendo sia alle aziende che ai talenti di stare al passo e aggiornarsi costantemente. Dalla ricerca e selezione del personale, allo sviluppo delle sue competenze, Humangest è l’Agenzia per il Lavoro del Gruppo SGB che coltiva un approccio in grado di rispettare tanto le esigenze di chi offre opportunità di lavoro, quanto quelle di chi lo sta cercando.

Trovare un punto d’incontro tra i rispettivi bisogni e adattarsi velocemente a situazioni sempre nuove: è questa la principale sfida per le aziende in cerca di personale e i talenti sul mercato nell’epoca contemporanea. Arrivare al “match perfetto” tra domanda e offerta di lavoro e individuare il candidato giusto per il posto giusto significa, infatti, riuscire a comprendere sia le necessità aziendali che quelle dei lavoratori. L’approccio più utile per farlo è quello ‘tailor-made’, basato quindi sull’ascolto delle specifiche richieste di ciascun cliente. Così si muove Humangest: l’Agenzia per il Lavoro del Gruppo SGB – fondata nel 2005 e accreditata presso il Ministero del Lavoro – che opera con un network di oltre 90 filiali in Italia e in Europa, di cui 25 nell’area dei Balcani e 5 in Romania.

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