Sorina Donisa – CEO, Prohuman România

Cu o experiență de peste 20 de ani în domeniile Resurse Umane, Financiar și Consultanță, Sorina Donisa ocupă în prezent poziția de Președinte AFSRU și CEO al Prohuman România începând cu anul 2010. Ea s-a alăturat echipei Prohuman în 1998 în poziția de Contabil Șef, și chiar daca a început în rolul de coordonare al departamentului financiar, de-a lungul anilor a coordonat și dezvoltat în companie o puternică linie de afaceri în Resurse Umane.
Sorina a absolvit cursurile Facultății de Vest din Timișoara, Facultatea de Finanțe și Contabilitate. În 2013 – 2014 a fost Președintele Asociației ARAMT (Asociația Română a Agenților de Muncă Temporară) în două mandate consecutive. Misiunea acestei asociații fiind aceea de crea un mediu legislativ propice și flexibil pentru desfășurarea activității de muncă temporară în România.

Sonja van Lieshout, Președinte World Employment Confederation Europe şi Global Head of Public Affairs la Randstad N.V. 

Cu o experiență de peste două decenii în domeniul afacerilor publice și al industriei muncii, Sonja van Lieshout conduce strategia globală de afaceri publice a Randstad N.V., coordonând inițiative de advocacy, implicare strategică a părților interesate și leadership intelectual la nivel mondial. Colaborând cu organizații internaționale precum OIM (Organizația Internațională a Muncii), IOE, OECD și instituțiile europene, Sonja joacă un rol esențial în conturarea politicilor și standardelor din ecosistemul muncii. Membră a Grupului de lucru B20 pentru Ocupare și Educație din 2014, ea aduce o viziune strategică de lungă durată și influență globală. În calitate de Președinte al World Employment Confederation Europe și membră a Consiliului Global al World Employment Confederation, contribuie activ la dezvoltarea industriei de ocupare și recrutare, atât la nivel european, cât și internațional. În plan personal, Sonja este implicată în activități filantropice, fiind membră a Consiliului Executiv al UP Foundation, organizație dedicată sprijinirii părinților copiilor cu nevoi speciale.

Monica Vârtic, SAP SuccessFactors Business Processes Senior Consultant.

Profesionist experimentat cu peste 25 de ani de experiență de lucru în diferite industrii, în companii locale și multinaționale, și având peste 20 de ani de experiență în domeniul Resurselor Umane, ocupând atât rol individual, cât și roluri manageriale, coordonând echipe locale și internaționale, și gestionând proiecte regionale.
Pasionată de dezvoltarea oamenilor și cu plăcerea de a-i ghida pentru a-i vedea crescând, orientată spre obținerea de rezultate cu accent pe satisfacția clienților, optimizare și îmbunătățire continuă, Monica este consultant certificat SAP SuccessFactors, cu experiență în conducerea și gestionarea proiectelor de implementare și optimizare.

Adina Vidroiu – HR Director North Cluster – Central Europe la Microsoft

Adina Vidroiu este HR Director North Cluster – Central Europe în cadrul Microsoft, unul dintre liderii globali în furnizarea de soluții software, servicii și echipamente IT. Cu o experiență de peste 17 ani în top management și leadership senior în domeniul Resurselor Umane, Adina a activat în companii recunoscute internațional pentru excelența lor în industrie.

Este un lider dedicat oamenilor, care a construit echipe performante și a contribuit semnificativ la transformarea culturii organizaționale. Valorile pe care le promovează – incluziunea, diversitatea, grija și empatia – sunt pilonii care inspiră echipele să atingă rezultate remarcabile și să creeze medii de lucru bazate pe încredere, colaborare și respect.

Adrian Dinu – Fondator și CEO CREASOFT

Adrian Dinu este fondatorul și CEO-ul grupului CREASOFT (creasoft.ro), o companie românească specializată în dezvoltarea de software HR și sisteme de pontaj electronic. Absolvent al Facultății de Cibernetică și Informatică Economică din cadrul ASE București, și-a început cariera în banking, ocupând funcția de director la Banca Ion Țiriac. Ulterior, a fost acționar și administrator al SAS Grup – alarma.ro, lider național în soluții de monitorizare vehicule prin GPS, companie vândută în 2018 către Arobs.

Din 2017, Adrian Dinu dezvoltă sisteme de pontaj electronic și soluții software HR 100% românești, axate pe digitalizarea proceselor de muncă și semnătura electronică. Cu o experiență de aproape două decenii în antreprenoriat, el combină expertiza software cu producția de echipamente hardware, dezvoltate și fabricate în România sub brandul CREASOFT.

Alexandru Ionescu – CEO Trenkwalder România

Alexandru Ionescu are o experiență de peste 15 ani în dezvoltare organizațională și strategie de resurse umane. În rolul său de CEO al Trenkwalder România, el se concentrează pe dezvoltarea echipelor, consolidarea competențelor cheie, creșterea capacității de adaptare și susținerea inovației într-o piață aflată în continuă schimbare.

Prin proiectele implementate de Trenkwalder, Alexandru valorifică experiența și cunoștințele acumulate pentru a oferi clienților soluții de resurse umane care contribuie direct la performanța și agilitatea organizațională.

Recunoscut pentru modul în care integrează practicile de HR în strategia de business, Alexandru Ionescu este o voce respectată în definirea viitorului muncii și în gestionarea provocărilor unei piețe dinamice.

Francisc Gal – Subsecretar de Stat la Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale

Cu o experiență de peste 30 de ani în administrația publică și mediul asociativ, Francisc Gal ocupă funcția de Subsecretar de Stat la Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale. Anterior, timp de aproape un deceniu, a fost Vicepreședinte al Uniunii Culturale a Rutenilor din România, coordonând activități culturale, științifice și colaborări internaționale. De-a lungul carierei sale, Francisc Gal a activat și în Parlamentul României ca Consilier parlamentar, acumulând experiență solidă în relația cu societatea civilă și în elaborarea de politici publice.

Sebastian Rusu, Vicepreședinte în Comisia pentru Muncă și Protecție Socială Camera Deputatilor

Sebastian Rusu este deputat în Parlamentul României și vicepreședinte al Comisiei pentru Muncă și Protecție Socială. Cu o experiență extinsă atât în administrația publică, cât și în mediul privat, a ocupat funcția de viceprimar al Municipiului Brașov și a coordonat proiecte și echipe în companii de resurse umane și consultanță precum Human Solutions, Humangest și Manpower. Parcursul său profesional îi oferă o perspectivă valoroasă asupra pieței muncii și a provocărilor de politici publice din domeniul social și economic.

Narcis Bucila Alexandru, Avocat și Expert în Dreptul Muncii

Narcis are o experiență de peste 20 de ani în domeniul juridic, este avocat titular al Cabinetului de Avocat – Bucila Narcis Alexandru și asigură, cu succes, de mai bine de 10 ani, asistența și reprezentarea AFSRU, ori punctual a membrilor acesteia, în problemele de natură juridică.
El este responsabil cu susținerea proiectelor de acte normative ale AFSRU ce vizează reformarea legislației speciale privind agenții de muncă temporară, precum și a altor acte normative referitoare la relațiile de muncă în general.
Expertiza sa acoperă mai multe domenii de drept, oferind clienților săi servicii de consultanță specializată sau asistență și reprezentare pe probleme legate de dreptul muncii, în special muncă temporară, drept comercial, drept corporativ și societar, drept fiscal, asigurări sociale și securitate în muncă, protecția consumatorilor, protecția datelor cu caracter personal ori alte probleme specifice de drept civil.

Simona Berbec, Market HR Central Eastern Europe at Google

Cu o carieră de peste două decenii în Resurse Umane, Simona Berbec își aduce competențele vaste în cadrul echipei Google pentru Europa Centrală și de Est. Colaborând cu echipe globale și locale, ea contribuie la crearea unei experiențe excepționale pentru angajații din birourile din România, Cehia, Slovacia, Ungaria, Bulgaria, Grecia, Croația, Lituania și Ucraina. Cu o vastă experiență în IT și telecom, a lucrat pentru giganți precum Vodafone, HP și IBM, demonstrând  adaptabilitate și o viziune strategică deosebită. Abordarea sa proactivă și cunoștințele sale profunde o transformă într-un lider în domeniu, modelând o cultură organizațională de top.  

Menno Bart, Head of Policy Advocacy la Adecco Group

Menno Bart este expert în piața muncii și ocupă funcția de Head of Policy Advocacy în cadrul Adecco Group. În acest rol, este responsabil de gestionarea relațiilor Grupului cu factorii de decizie politici la nivel global și european, precum și de reprezentarea organizației în contexte instituționale. Domeniile sale de expertiză includ flexibilitatea pieței muncii și formele diverse de angajare, dezvoltarea competențelor, mobilitatea forței de muncă și impactul tranzițiilor digitale și verzi asupra lumii muncii.

Menno deține mai multe mandate în cadrul World Employment Confederation (WEC), federația globală care reprezintă industria serviciilor de resurse umane. Printre acestea se numără calitatea de membru al Consiliului de Administrație global, președinte al Comitetului European pentru Afaceri Publice și membru al Comitetului Executiv al WEC Europe. De asemenea, este implicat activ în domeniile politicilor de ocupare și sociale prin intermediul organizațiilor BusinessEurope, International Organization of Employers și Business at OECD.

Menno a fost copreședinte al mesei rotunde guvernamentale privind migrația forței de muncă în cadrul GFMD (Global Forum on Migration and Development) și reprezentant al mediului de afaceri în grupul de lucru ISO Ad Hoc privind munca flexibilă în economia gig. În trecut, a activat ca lobbyst la Bruxelles pentru World Employment Confederation și ca consultant pentru Russchen Consultants. Anterior, a fost funcționar public în cadrul Guvernului Olandei, lucrând la Haga, Praga și Aruba. În prezent, Menno își desfășoară activitatea din Țările de Jos.

Rudolf Vizental, CEO la Roca Investments

Rudi este un lider cu o viziune clară asupra modului în care capitalul românesc poate deveni o forță strategică în dezvoltarea antreprenoriatului local. Cu o experiență de peste 25 de ani în finanțare, restructurare și management de portofoliu, Rudi a demonstrat că știe să creeze nu doar rezultate, ci și culturi organizaționale sănătoase, orientate spre performanță durabilă. Este cofondator al ROCA, un fond care susține IMM-urile românești și le ajută să crească strategic, și are un palmares puternic în atragerea de capital, structurarea de tranzacții și repoziționarea companiilor. Capacitatea sa de a construi relații autentice cu antreprenorii și de a traduce viziunea în acțiune îl face un pilon esențial în orice proiect orientat spre transformare și scalare.

Anca Decu, Director People & Culture la Up România

Cu o experiență de peste 20 de ani în domeniul resurselor umane, Anca Decu ocupă funcția de Director People & Culture la Up România, unde promovează valori fundamentale precum încrederea, autenticitatea, etica și pasiunea. Este preocupată de sănătatea emoțională și starea de bine a colaboratorilor, crezând că progresul nu poate exista fără implicare și atașament. Într-o lume VUCA, Anca Decu susține că funcțiunea de resurse umane trebuie să fie pregătită să adapteze strategii și procese care să răspundă nevoilor individuale de creștere, în acord cu obiectivele strategice de business.

Mariana Vaida, CEO Smartemp

Cu o experiență de peste 18 ani în dezvoltarea și consolidarea BIA Group, Mariana Vaida a construit pas cu pas o carieră remarcabilă în domeniul resurselor umane, leasingului de personal și salarizării. A intrat în echipă în 2007 ca Payroll Manager, într-un moment de transformare, îmbinând disciplina dobândită în mediul corporatist cu agilitatea spiritului antreprenorial. Evoluția sa de la Payroll Manager la Outsourcing Director, iar apoi, în 2011, la General Manager al grupului BIA, este dovada unei viziuni strategice și a abilității de a inspira și păstra oamenii aproape.

Din 2023, Mariana Vaida este și General Manager al companiei Smartemp, specializată în leasing de personal, companie cu peste 13 ani de experiență pe piața din România, 10 ani de colaborări cu multinaționale și peste 2.200 de angajați procesați lunar.

La HR INSIGHTS FORUM, Mariana Vaida va aduce o perspectivă pragmatică și umană asupra temei „Goana după optimizare: cum pot fi eficientizate costurile unei companii fără a renunța la oameni?”, explorând soluții de optimizare, alternative la restructurare și noile forme de muncă, toate prin prisma echilibrului dintre eficiență și respect pentru drepturile angajaților. În plus, va evidenția rolul esențial al HR-ului în redesenarea proceselor, digitalizare și crearea unui model de business mai eficient.

Mugur Pantaia, Managing Director HP Inc. România

Cu o carieră de peste 20 de ani în cadrul HP Inc., Mugur Pantaia este din 2015 Managing Director al HP Inc. România și, din 2021, coordonează și organizația de vânzări din Bulgaria. A început la HP în 2002 ca intern și a ocupat ulterior diverse roluri – de la Personal Systems Category Manager și Partner Business Manager, la Distribution and Channel Manager. Astăzi conduce unul dintre cele mai mari birouri HP din Europa, cu aproximativ 1.500 de angajați și peste 13 unități de business. În plus, Mugur Pantaia este membru în consiliile de conducere ale organizațiilor Junior Achievement România și APDETIC, contribuind la dezvoltarea ecosistemului educațional și tehnologic.

Răzvan Bratu – Corporate Vice President, Head of Quote To Cash, Honeywell

Cu o experiență vastă în strategie, operațiuni și transformare de procese, Răzvan Bratu conduce la nivel global zona Quote to Cash în cadrul Honeywell. Thought Leader cu o carieră internațională, vorbește cinci limbi la nivel conversațional și are o expertiză dovedită în management intercultural, optimizarea modelelor operaționale și implementarea de soluții digitale end-to-end. Certificat Lean Six Sigma și Accounts Receivables Manager, Răzvan este recunoscut pentru abilitatea de a construi echipe performante și de a transforma oportunitățile de business în rezultate concrete.

Adelina Mihai – Moderator, Publisher Cariere

Adelina Mihai a lucrat ca jurnalist la Ziarul Financiar, liderul presei românești de business, timp de 14 ani, unde a acoperit subiecte legate de piața muncii din România, fiscalitate și macroeconomie.
A intrat în antreprenoriat la finalul anului 2022, iar în prezent lucrează pe proiecte de cercetare & comunicare cu diverse companii din industrii precum training, platforme de joburi, școli de business etc.
Din 2017 este membră a boardului Fundației World Vision România, organizație care își dedică activitatea bunăstării copiilor din mediile vulnerabile.
Este absolventă a Facultății de Jurnalism și Știintele Comunicării din cadrul Universității din București. În 2011, a primit premiul „Florin Petria” oferit de revista Piața Financiară la categoria cel mai bun jurnalist de business al anului, iar în 2015 a fost desemnată drept „Tânărul jurnalist al Anului” la categoria Economic în cadrul competiției organizate de Freedom House”.