Piața muncii 2026: primele semne de revenire în recrutare
Piața muncii arată primele semne de revenire în 2026, după un an marcat de prudență și presiuni pe costuri. Potrivit…
Media
Cum influențează investițiile străine piața muncii din România
Investițiile străine directe și proiectele majore de dezvoltare economică continuă să influențeze puternic piața muncii din România, modelând nivelul salariilor,…
Adecco România: cum se schimbă piața muncii în 2026
În cadrul unui eveniment organizat de Adecco România, au fost discutate provocările și direcțiile anului 2026, într-un context marcat de…
HR în 2026: între provocări și nevoia de adaptare
Anul 2026 vine cu provocări reale pentru companii, pe fondul unui context economic incert și al unor schimbări importante în…
Directiva Uniunii Europene privind Transparența Salarială accelerează schimbările pe piața muncii
Directiva privind transparența salarială accelerează schimbările din HR, conturând noi tendințe pe piața muncii. Potrivit Irinei Pașcan, HR Manager Adecco…
Eficiența AI depinde de modul în care companiile dezvoltă competențele angajaților
Investițiile în inteligență artificială și automatizare nu își ating potențialul fără o dezvoltare reală a competențelor angajaților. Irina Pașcan, HR…
Bogdan Gabor (Lugera), în topul celor mai admirați CEO
Bogdan Gabor, Country Manager Lugera The People Republic România, ocupă locul 57 în topul celor mai admirați CEO din România.…
Ionela Borşan, Prohuman: recrutarea în 2026 înseamnă eficiențǎ, viteză şi AI
În 2026, recrutarea se transformă într-un proces în care viteza și calitatea fac diferența. Ionela Borşan, Recruitment Manager Prohuman, explică…
Oana Popescu, Humangest: competențele viitorului combină tehnologia cu adaptabilitatea
Piața muncii din 2026 trece printr-o transformare accelerată, iar recrutarea nu mai înseamnă volum, ci calitate. Oana Popescu, managing partner…
HR în 2026: transparența salarială și deficitul de competențe schimbă regulile
Anul 2026 aduce presiune tot mai mare pe politicile de salarizare și pe conformitate, pe fondul noilor reglementări privind transparența…
Studiu Randstad: angajații se orientează spre „cariera de portofoliu”
Tot mai mulți angajați români își regândesc parcursul profesional, iar cariera tradițională liniară începe să fie înlocuită de așa-numita „carieră…
Adecco România: joburile remote devin tot mai competitive
Joburile remote rămân atractive pentru tineri, dar devin tot mai competitive. Irina Pașcan, HR Manager Adecco România, explică faptul că…