Bogdan Gabor, country manager Lugera, subliniază că 2025 este anul în care „potrivirea“ contează mai mult decât „viteza“ în recrutare. Deşi piaţa muncii a încetinit – cu o creştere a numărului de salariaţi de doar 0,46% şi o majorare salarială de 7,6%, cele mai reduse ritmuri din ultimul deceniu (exceptând 2020) – companiile aleg să recruteze strategic. Accentul nu mai cade pe ocuparea rapidă a posturilor, ci pe oameni capabili să se integreze şi să crească alături de organizaţie.

Citește articolul complet aici.

Sursă foto cover: freepik.com