Investițiile în inteligență artificială și automatizare nu își ating potențialul fără o dezvoltare reală a competențelor angajaților. Irina Pașcan, HR Manager Adecco România, atrage atenția că multe companii alocă resurse importante pentru tehnologie, dar nu investesc suficient în oamenii care trebuie să o utilizeze, ceea ce limitează eficiența acestor inițiative.

În acest context, accentul se mută tot mai mult pe upskilling și reskilling, ca soluții pentru adaptarea la noile cerințe. Pentru organizații, provocarea nu este doar implementarea tehnologiei, ci și modul în care aceasta este integrată în activitatea de zi cu zi, prin oameni pregătiți să o folosească eficient.

Citeşte articolul complet pe revistacariere.ro.

Sursǎ foto: freepik.com