Piața muncii intră în 2026 cu un ritm mai temperat, unde eficiența, digitalizarea și recalificarea devin priorități. Irina Pașcan, HR Manager Adecco Romania, spune că organizațiile vor simplifica procesele și vor investi în oameni, chiar și în contexte prudente. Anul 2026 nu va fi al exuberanței, ci al optimizării bugetelor și al concentrării pe beneficii și retenție. Directiva privind egalitatea salarială va aduce presiune pe transparență, iar HR-ul va trebui să gestioneze atent diferențele interne. În timp ce IT-ul stagnează, AI-ul și digitalizarea deschid roluri noi, iar reskilling-ul rămâne esențial.

Citeşte articolul complet pe zf.ro.

Sursǎ foto: freepik.com.