După un an marcat de presiuni fiscale și încetinirea angajărilor, 2026 se conturează ca un moment de resetare strategică pentru organizații. Irina Pașcan, HR Manager Adecco România, arată că nu vorbim despre expansiune, ci despre alegeri asumate: optimizarea bugetelor, investiții targetate și politici care susțin retenția și echitatea internă. Companiile vor fi nevoite să își regândească prioritățile, să aloce resurse acolo unde impactul este real și să îmbine prudența cu curajul de a investi în oameni, chiar și într-un context economic volatil.

Citeşte articolul complet pe zf.ro.

Sursǎ foto: zf.ro.