Miguel Trindade, Country Manager al ManpowerGroup România, a evidențiat în cadrul conferinței ZF HR TRENDS 2025 că anumite industrii din România și-au pierdut competitivitatea la nivel global. El subliniază că majorările salariale trebuie să fie însoțite de o creștere a productivității și de o orientare către sectoare cu valoare adăugată ridicată.
Un studiu realizat de ManpowerGroup, la care au participat 550 de companii din România, indică faptul că sectorul IT manifestă intenții semnificative de angajare, sugerând o reechilibrare pozitivă. De asemenea, sectorul financiar prezintă o dinamică favorabilă.
Trindade consideră că România se află la o răscruce, în contextul tranziției către energia verde, care necesită dezvoltarea de noi competențe. El accentuează importanța colaborării între guvern, companii și instituțiile de învățământ pentru a face față acestor provocări.
În ciuda incertitudinilor locale și internaționale, există motive de optimism pentru 2025. Intrarea în spațiul Schengen ar putea exercita presiuni asupra pieței muncii, dar oportunitățile generate pot compensa aceste provocări.
Citiți articolul complet pe zf.ro
Sursă poză copertă: zf.ro.
