Implementarea AI, tranziția la REGES, evaluarea performanței sau concedierile pot deveni rapid surse de litigii dacă nu sunt gestionate corect. Narcis Bucilă, avocat specializat în legislația muncii şi colaborator AFSRU, atrage atenția că departamentele de HR se află într-o zonă de risc juridic crescut, pe fondul schimbărilor fiscale și al instabilității legislative. Deciziile insuficient argumentate, criteriile neclare sau lipsa transparenței pot trimite companiile în tribunal. Soluția: conformitate, politici interne solide și respect real față de angajați.
Citeşte articolul complet pe zf.ro.
Sursǎ foto: zf.ro.
