Acest site folosește cookie-uri pentru a-ți putea oferi cea mai bună experiență în utilizare. Informațiile cookie sunt stocate în navigatorul tău și au rolul de a te recunoaște când te întorci pe site-ul nostru și de a ajuta echipa noastră să înțeleagă care sunt secțiunile site-ului pe care le găsești mai interesante și mai utile.
Media
„Din ultimii ani am învăţat că trei plus trei fac şase, dar şi patru plus doi tot şase fac”, spune…
Descoperă viitorul și succesul în Resurse Umane la Conferința Great People Inside, ”Everything HR”, evenimentul de HR al anului 29-30 Mai, Brașov, România
Cel mai prestigios eveniment de HR din România și unul dintre cele mai importante și de impact evenimente din Europa…
Tendinţe pe piaţa muncii în 2024: „Generative AI va duce procesele de recrutare, angajare şi gestionare a forţei de muncă la un nivel superior. Experimentele privind săptămâna de lucru de patru zile au început încă din 2022, iar la nivel european a început deja să se discute despre cum se poate reglementa un asemenea regim de lucru”
♦ „Inteligenţa artificială a ajuns o tehnologie mult mai accesibilă, iar roboţii software au evoluat suficient de mult cât să devină…
Specialist HR: Haideți să nu ne mai văităm că vai, vine AI-ul și ne ia joburile. Și noi va trebui să dezvoltăm competențe digitale
Inteligența Artificială sau AI este deja o noțiune pe buzele tuturor, mai ales de un an încoace, când compania americană…
CEO APT Prohuman: E greu să angajezi tineri, ei stau puțin într-o companie și apoi pleacă la alta. Dar haideți să nu îi lăsăm totuși să stea pe canapea, acasă. Ei eu competențe digitale mai bune
Într-o piață a muncii în care specialiștii și angajații cu experiență sunt cei mai căutați, Sorina Donisa, CEO APT Prohuman,…
Educaţie, stil de viaţă şi wellness. Provocări şi transformări pe piaţa muncii: Recrutarea, un proces mai lung, candidaţii analizează mai atent condiţiile de lucru şi beneficiile, iar angajatorii testează mult mai temeinic motivaţia
„Oamenii au ieşit din pandemie cu o agendă mai clară, ştiu ce vor, sunt mai selectivi şi nu mai sunt…
Numărul salariaţilor din România a atins recordul ultimilor 24 de ani, dar nu este suficient pentru a depăşi borna de o treime din populaţie. Loc de creştere încă există, spun angajatorii
♦ „Deficitul de forţă de muncă este major, mai ales pentru personalul de execuţie, atât în comerţ, cât şi în industrie.“ ♦ „Loc…
Semne incerte anul are
În timp ce unele tendinţe prezente pe pieţele internaţionale în industria resurselor umane – şi nu doar cele pe care…
Va exista o frenezie a schimbării de job și în 2024? Francesco Zacchetti, Adecco România: E posibil ca românii să fie mai prudenți
Privind retrospectiv, 2023 a fost un an în care interesul românilor cu privire la schimbarea locului de muncă a crescut, în…
Sorina Donisa, CEO, APT Prohuman: Mă aştept ca anul 2024 să fie mai greu decât anul trecut pentru piaţa muncii
„În 2023 a fost precauţie, companiile au fost precaute în a-şi creşte numărul de angajaţi. 2024 mă aştept să fie…
Cum se văd creşterile salariilor pe judeţe: Judeţele cu salariile mici încearcă să ţină pasul cu salariul mediu pe economie şi au ajuns la creşteri de peste 20%. Salariul net a depăşit 1.000 de euro net doar în Bucureşti, Cluj şi Timiş.
♦ Companiile din Harghita, Dâmboviţa şi Constanţa au crescut salariile cel mai mult, iar cele din Călăraşi, Brăila şi Alba au…
Anul în care HR-ul a dat mâna cu AI-ul
Cum orice motor al unui business reprezentat, în primul rând – încă – de angajaţi, pe final de an am…