Rolul departamentelor de HR din interiorul companiilor s-a schimbat drastic în ultimii ani, de la unul administrativ la unul strategic. Acest nou rol permite echipelor de HR să contribuie la atingerea obiectivelor de business prin acțiuni intenționate, planificate și măsurabile.
Acest site folosește cookie-uri pentru a-ți putea oferi cea mai bună experiență în utilizare. Informațiile cookie sunt stocate în navigatorul tău și au rolul de a te recunoaște când te întorci pe site-ul nostru și de a ajuta echipa noastră să înțeleagă care sunt secțiunile site-ului pe care le găsești mai interesante și mai utile.