După această perioadă de incertitudini, cuvântul cheie pentru 2023 va fi „flexibilitate,„ a spus Cristian Huzău, Country Manager, Gi Group Holding Romania într-un material publicat de Wall-Street.ro și care analizează 5 tendințe care se conturează pentru 2023.
- Posibil conflict din cauza faptului că unii angajați pot lucra hibrid, iar alții nu
- Migrarea angajaților de la o companie la alta
- Rețelele sociale: o sursă importantă de candidați
- Noi criterii de alegere a locului de muncă în 2023
- Numărul ofertelor de muncă posibil să se diminueze
Detalii despre acestea puteți citi în materialul publicat aici
