♦ Bogdan Gabor, Lugera: Piaţa muncii este în continuare o piaţă a candidatului, fapt care pune multă presiune pe angajatori. Găsim mai greu candidaţi, iar atunci când îi găsim este mai dificil să îi convingem să facă o schimbare 

♦ Ionela Borsan, APT: „Creşterea accelerată a inflaţiei în contrapondere cu o creştere minoră a salariilor a creat un dinamism, candidaţii fiind implicaţi concomitent în diverse procese de recrutare”

♦ Oana Botolan-Datki, CTeam România: „Numărul specialiştilor şi absolvenţilor a crescut în numere absolute, dar de fapt a scăzut din cauza concurenţei cu angajatorii din străinătate.”

Anul 2022 este unul în care an­gajatorii simt că s-au în­tors în perioada de dinainte de pandemie în ceea ce priveşte dificultatea re­cru­tării, poate chiar că sunt într-o situaţie mai di­ficilă decât atunci, având în vedere că acum concurează şi cu companii din străinătate.

Articol publicat de zf.ro