La vremuri noi, beneficii noi: sesiunile de terapie şi programul flexibil devin parte din pachetele de recompensare. Programele de teambuilding, posibilitatea de a avea un program flexibil şi psihoterapia şi-au făcut loc în ultimele luni în topul beneficiilor oferite angajaţilor, în încercarea de a-i (re)motiva să vină la birou
Companiile caută metode prin care să ofere beneficii cât mai potrivite nevoilor angajaţilor, dar sunt atente şi la optimizarea bugetelor, folosind acele beneficii cu o fiscalitate redusă. Tichetele de masă, tichetele cadou, serviciile medicale private, contribuţia la Pilonul 3 de pensii sau decontarea transportului sunt doar o parte dintre beneficiile pentru angajaţi care au o taxare foarte redusă, arată calculele furnizate de emitentul de tichete valorice Edenred.
Citiți materialul complet publicat de Ziarul Financiar, aici.
