În timp ce unele tendinţe prezente pe pieţele internaţionale în industria resurselor umane – şi nu doar cele pe care ni le-am fi dorit, căci vorbim aici, printre altele, de reduceri de personal şi Încetinirea angajĂrilor – au ajuns deja în România, altele, cum e săptămâna de lucru de 4 zile, nu au găsit încă mediul propice pentru a fi adoptate. Ce previziuni au specialiştii din HR pentru 2024 şi la ce trebuie să ne aşteptăm în ceea ce priveşte piaţa muncii?

„Pe măsură ce lipsa de personal se va adânci, ne aşteptăm ca organizaţiile să exploreze mai mult decât au făcut-o până acum segmentul de forţă de muncă ascunsă care include pensionari, îngrijitori, persoane neurodivergente, cei cu probleme cronice de sănătate, foşti deţinuţi şi persoanele fără studii superioare.” Bogdan Gabor, country manager, Lugera – The People Republic

Articolul integral poate fi citit pe businessmagazin.ro