Privind retrospectiv, 2023 a fost un an în care interesul românilor cu privire la schimbarea locului de muncă a crescut, în condiţiile în care, din ianuarie şi până în decembrie, au fost înregistrate 10 milioane de aplicări, cu aproximativ 5% mai mult decât în 2022, potrivit datelor de la eJobs România. Însă lipsa de predictibilitate care planează în plan economic îi poate face pe candidați să fie mai prudenți cu privire la acest aspect, în 2024, este de părere liderul Adecco România, una dintre cele mai importante companii de recrutare şi închiriere de forţă de muncă în regim temporar.

„Incertitudinea din peisajul economic i-ar putea determina pe oameni să fie mai reticenți în a-și schimba locul de muncă atât de ușor. Pentru a-și menține talentul, angajatorii ar trebui să se concentreze pe strategii de retenție a angajaților, dar și să ofere beneficii competitive și diverse, precum și oportunități de dezvoltare a carierei”, a declarat pentru wall-street.ro Francesco Zacchetti, Country Manager al Adecco România.

Artcol publicat de wall-street.ro