Ce se schimbă pentru angajatori și ce rămâne neclar pentru munca temporară
Webinar online | Joi, 7 mai 2026 | 16:00 – 17:30
OUG 32/2026 aduce schimbări importante în modul în care lucrătorii străini pot fi recrutați, angajați și integrați pe piața muncii din România. Noua reglementare introduce un cadru mai strict, cu reguli privind autorizarea, documentele, trasabilitatea, obligațiile angajatorilor și responsabilitatea actorilor implicați în recrutarea internațională.
În același timp, ordonanța ridică întrebări majore pentru industria serviciilor HR, în special pentru agenții de muncă temporară. Deși aceștia sunt actori reglementați ai pieței muncii și contribuie direct la flexibilizarea accesului la muncă, specificul muncii temporare nu pare să fi fost integrat corespunzător în noul cadru privind angajarea lucrătorilor străini.
În cadrul webinarului, vom discuta ce prevede OUG 32/2026, ce obligații apar pentru angajatori și agențiile implicate în recrutarea lucrătorilor străini, dar și ce probleme, riscuri și neclarități apar pentru agenții de muncă temporară și pentru companiile care au nevoie de soluții flexibile de personal.
Detalii webinar
Ce vom discuta?
- principalele modificări introduse prin OUG 32/2026;
- ce obligații noi apar pentru angajatorii care lucrează cu lucrători străini;
- cum se schimbă rolul agențiilor de plasare/recrutare lucrători străini;
- ce presupun autorizarea, garanțiile financiare și contractele de plasare;
- rolul platformei WorkinRomania.gov.ro;
- obligațiile privind documentele, plata salariilor, cazarea, integrarea și notificările către autorități;
- de ce noul cadru ridică probleme pentru agenții de muncă temporară;
- ce riscuri apar atunci când munca temporară nu este corelată cu reglementările privind accesul lucrătorilor străini;
- ce clarificări sunt necesare din partea autorităților;
- ce pot face angajatorii și industria de servicii HR în perioada următoare.
Cui se adreseazǎ?
Acest webinar este relevant pentru:
- angajatori care lucrează cu lucrători străini sau intenționează să recruteze din afara UE;
- companii cu deficit de personal în zone operaționale;
- agenții de recrutare și furnizori de servicii HR;
- agenți de muncă temporară;
- specialiști HR, payroll, legal și compliance;
- manageri operaționali implicați în planificarea forței de muncă.
De ce sǎ participi?
Pentru că OUG 32/2026 nu este doar o modificare legislativă, ci o schimbare cu impact direct asupra modului în care companiile pot accesa, angaja și gestiona lucrători străini în România.
Webinarul va aduce la aceeași masă perspectiva juridică, perspectiva industriei de servicii HR și experiența practică din zona de imigrare și global mobility, pentru a clarifica ce trebuie făcut acum și ce întrebări rămân deschise.
Pentru AFSRU, una dintre temele importante ale discuției este lipsa unei corelări clare între noul cadru privind lucrătorii străini și regimul muncii temporare. Într-o piață afectată de deficit de personal, orice reglementare privind accesul lucrătorilor străini trebuie să țină cont și de formele flexibile de muncă deja reglementate și utilizate legal în România.
VORBITORI
Alexandru Ionescu – CEO Trenkwalder România
Alexandru Ionescu are o experiență de peste 15 ani în dezvoltare organizațională și strategie de resurse umane. În rolul său de CEO al Trenkwalder România, el se concentrează pe dezvoltarea echipelor, consolidarea competențelor cheie, creșterea capacității de adaptare și susținerea inovației într-o piață aflată în continuă schimbare.
Prin proiectele implementate de Trenkwalder, Alexandru valorifică experiența și cunoștințele acumulate pentru a oferi clienților soluții de resurse umane care contribuie direct la performanța și agilitatea organizațională.
Recunoscut pentru modul în care integrează practicile de HR în strategia de business, Alexandru Ionescu este o voce respectată în definirea viitorului muncii și în gestionarea provocărilor unei piețe dinamice.
Narcis Bucilǎ Alexandru – Avocat specializat în legislația muncii
Narcis are o experiență de peste 20 de ani în domeniul juridic, este avocat titular al Cabinetului de Avocat – Bucilǎ Narcis Alexandru și asigură, cu succes, de mai bine de 10 ani, asistența și reprezentarea AFSRU, ori punctual a membrilor acesteia, în problemele de natură juridică.
El este responsabil cu susținerea proiectelor de acte normative ale AFSRU ce vizează reformarea legislației speciale privind agenții de muncă temporară, precum și a altor acte normative referitoare la relațiile de muncă în general.
Expertiza sa acoperă mai multe domenii de drept, oferind clienților săi servicii de consultanță specializată sau asistență și reprezentare pe probleme legate de dreptul muncii, în special muncă temporară, drept comercial, drept corporativ și societar, drept fiscal, asigurări sociale și securitate în muncă, protecția consumatorilor, protecția datelor cu caracter personal ori alte probleme specifice de drept civil.
Elena Antoneac – Managing Partner Nestlers Group | Co-founder & CEO xpath.global
Elena Antoneac este Managing Partner la Nestlers, companie pe care a fondat-o și care activează de aproape 20 de ani pe piața din România. Cu o experiență de peste două decenii în resurse umane și mobilitate globală, Elena este, de asemenea, Co-fondator și CEO al xpath.global, platformă digitală prin care gestionează proiecte complexe de mobilitate a angajaților în Europa, Africa, Asia și America.
Expertiza sa interdisciplinară — ce acoperă imigrarea, fiscalitatea și legislatia muncii — este validată prin certificarea GMS-T (Global Mobility Specialist) și completată de specializări internaționale la Institute for Austrian and International Tax Law din Viena și în securitate socială la KU Leuven din Belgia. Totodată, backgroundul său profesional include un rol anterior de Director de HR în mediul corporativ, ceea ce îi oferă o înțelegere de ansamblu asupra provocărilor operaționale din companii.
În industrie, Elena este recunoscută pentru contribuția la dezvoltarea serviciilor de global mobility în regiune și pentru promovarea activă a soluțiilor digitale de conformitate. Prezența sa aduce publicului o perspectivă echilibrată, ancorată în realitatea mediului de business și axată pe gestionarea eficientă a forței de muncă globale.
Ionuț Cîrdei – Head of Immigration Unit, Nestlers Group
Ionuț Cîrdei este un expert de top în domeniul migrației și al mobilității globale, conducând în prezent departamentul de Imigrări din cadrul Nestlers Group. Parcursul său este susținut de o carieră de peste 20 de ani în structurile guvernamentale, axată pe reglementarea regimului străinilor și gestionarea politicilor de migrație.
Înainte de a face pasul către mediul privat, a deținut funcții strategice de conducere în cadrul Inspectoratului General pentru Imigrări (IGI), ocupând pozițiile de Director al Direcției pentru Imigrări a Municipiului București și Șef al Serviciului Autorizații și Permise de Ședere în scop de Muncă.
La nivel internațional, autoritatea sa în domeniu a fost marcată de rolul de Președinte al Grupului de Lucru pentru Migrație din cadrul Consiliului UE. Ca expert național, a participat activ la negocierea unor reglementări europene esențiale pentru piața muncii, precum directivele Blue Card, Permisul Unic și transferul intragrup (ICT). Totodată, a coordonat, din poziția de Manager de Proiect, procesul de modernizare și digitalizare a sistemului informatic de management al străinilor din cadrul IGI.
Datorită acestei experiențe complexe, care îmbină expertiza instituțională la nivel național și european cu cerințele actuale ale pieței libere, Ionuț oferă o perspectivă pragmatică și aplicată asupra provocărilor legate de managementul forței de muncă străine în România.