Deși sunt atente la costuri, firmele sunt obligate să crească bugetele de salarii
Deși sunt atente la costuri, firmele sunt obligate să crească bugetele de salarii
Intentia sefilor de companii de a face mai multe angajari, la minimul ultimilor 7 ani. Ce se va intampla in urmatorii 3 ani
Mai putin de jumatate (46%) dintre directorii generali din Romania prevad o crestere a numarului de angajati in urmatoarele 12 luni, se arata intr-un…
Revoluția Industrială 4.0 – oportunitate sau amenințare pentru IMM-urile românești?
A patra revoluție industrială, cunoscută ca Industria 4.0 (I4.0), devine, cu pași rapizi, noua noastră realitate care transformă din ce în ce mai profund…
Member in the Spotlight Takt Manpower
Interviu cu Cosmin ȘERBAN, Managing Director Takt Manpower 1. Înainte de toate… de ce furnizare de servicii de Resurse Umane? Ca și grup și companie…
Când viitorul soseşte mai repede: În piaţa de IT devine din ce în ce mai prezent conceptul de contractor independent, iar salariul nu mai este elementul diferenţiator pentru candidaţi. Ce spun analiştii
Viitorul în industria IT a sosit mai repede decât am fi putut estima, IT-ul este o piaţă cu o cerere foarte mare şi nedublată…
Piața muncii în pandemie. Beneficii și provocări pentru angajați și companii
Lumea muncii s-a schimbat semnificativ, piața fiind influențată de pandemia COVID 19. Criza sanitară a grăbit implementarea, în relația angajator – salariat, a unor…
Member in the Spotlight – HRS Romania
Inainte de toate… de ce furnizare de servicii de Resurse Umane? Atunci cand tragi linie, oamenii din companie sunt cei care influenteaza rezultatul financiar…
