- Care este situaţia actuală în recrutare?
Ne confruntăm cu o criză de personal care determină o serie de efecte negative în procesele de recrutare precum un grad ridicat de dificultate în găsirea candidaţilor potriviţi – care să aibă competenţele necesare – sau, mai rău, lipsa candidaţilor.
Până nu demult, se vorbea despre fenomenul „marea demisie”, care s-a resimţit şi în România în perioada septembrie – octombrie a anului trecut. În momentul acela, se putea observa o mobilitate mai mare a candidaţilor pe piaţa muncii, plecând de la un angajator la altul. Însă avântul acela, chiar dacă părea a se resimţi şi anul acesta, a fost redus de starea de anxietate cauzată de conflictul militar apărut recent la graniţa României.
Articol publicat de zf.ro
Photo credit zf.ro29
