Începând din 3 iunie 2024, prevederile privind munca de noapte din Codul Muncii au fost modificate prin Legea nr. 161/2024 pentru modificarea art. 128 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, publicată în MONITORUL OFICIAL Partea I nr. 507 din 31 mai 2024, . Conform noilor reglementări, părinții singuri, care își cresc copiii fără ajutorul unui partener, nu vor mai putea fi obligați să presteze muncă de noapte.

Aceste modificări aduse Codului Muncii (Legea nr. 53/2003) extind lista persoanelor protejate în situația muncii de noapte, incluzând astfel părinții singuri alături de femeile gravide, lăuze și cele care alăptează, care beneficiau deja de această protecție.

Conținutul modificării

Articolul modificat din Codul Muncii prevede că persoanele care fac parte dintr-o familie monoparentală și au responsabilitatea exclusivă a îngrijirii copiilor nu pot fi obligate să lucreze în ture de noapte. Această prevedere vine în sprijinul părinților singuri, asigurându-le un cadru legislativ care le permite să acorde o atenție adecvată copiilor lor și să îmbine responsabilitățile profesionale cu cele familiale.

Motivația inițiativei legislative

Inițiatorii acestei măsuri au subliniat multiplele motive pentru care părinții singuri ar trebui protejați în situația muncii de noapte, printre care se numără:

• Siguranța copilului: Un părinte singur, care lucrează noaptea, ar trebui să lase copilul nesupravegheat sau în grija altor persoane, ceea ce poate crea riscuri și neliniști. Măsura permite părintelui să fie acasă, asigurând protecția și bunăstarea copilului pe timp de noapte;
• Odihna și prezența părintelui: Un părinte care lucrează noaptea poate fi epuizat în timpul zilei, fapt care îi afectează capacitatea de a acorda atenția și îngrijirea necesară copilului. Legea permite părinților singuri să fie prezenți și odihniți în timpul zilei, astfel încât să poată fi alături de copiii lor și să răspundă nevoilor acestora;
• Echilibrul dintre muncă și familie: Părinții singuri au numeroase responsabilități, de la îngrijirea copiilor la participarea la activități școlare și sociale. Legea le oferă posibilitatea de a-și organiza mai bine timpul și de a îmbina programul de lucru cu obligațiile familiale, fără a fi nevoiți să facă sacrificii majore.
• Relația părinte-copil: Prezența constantă a părintelui în viața copilului este esențială pentru o relație sănătoasă și stabilă. Prin evitarea muncii de noapte, părintele poate participa activ la activitățile zilnice ale copilului, consolidând legătura emoțională și sprijinind dezvoltarea armonioasă a acestuia.

Aceste măsuri reflectă o preocupare crescândă a autorităților pentru echilibrul dintre viața profesională și cea familială, asigurând condiții de muncă adecvate pentru toți angajații, în special pentru cei cu responsabilități familiale ridicate.

Credit foto freepik.com