Acest site folosește cookie-uri pentru a-ți putea oferi cea mai bună experiență în utilizare. Informațiile cookie sunt stocate în navigatorul tău și au rolul de a te recunoaște când te întorci pe site-ul nostru și de a ajuta echipa noastră să înțeleagă care sunt secțiunile site-ului pe care le găsești mai interesante și mai utile.
Știri
Grupul belgian SD Worx, principalul furnizor european de soluţii de resurse umane şi salarizare, cu afaceri anuale de 1 mld.…
27% dintre adulții din România au participat în 2022 la programe de educație formală sau non-formală
Mai mult de un sfert dintre adulții din România au participat în 2022 la programe de educație formală sau non-formală.…
Care sunt cei mai căutaţi angajaţi din zilele noastre şi de ce se luptă toate companiile să îi păstreze, ce beneficii le oferă acestea
Cursa pentru atragerea talentelor pare că se potoleşte spre finalul anului acesta în România şi începe să se transforme într-o…
Îngheață companiile angajările? Specialiști din HR: Observăm o tendință de scădere a oportunităților de job în piață. Companiile sunt mai atente la planurile de investiții și la bugete/ În ce sectoare au încetinit recrutările
Mai puține oportunități de joburi la finalul anului. Companiile sunt acum mult mai atente la bugetul de cheltuieli când vine…
ZF HR Conference 2023. „Viitorul resurselor umane. Cum văd marii angajatori provocările anului 2024”. Anul 2023 a fost bun pentru piaţa muncii, însă 2024 va aduce şi mai multă prudenţă în recrutare şi în creşterile salariale
♦ Ritmul recrutărilor a început să scadă din această toamnă, când au fost anunţate schimbările legislative, cu impact direct asupra…
Interviu ZF. Francesco Zacchetti, noul CEO al Adecco România: Industria de HR şi recrutare va trece printr-o schimbare semnificativă la nivelul digitalizării şi automatizării
„În acelaşi timp, candidaţii exprimă tot mai des nevoia unui feedback personalizat şi aplicat, raportat la experienţa lor. Cred că…
Care este soluţia pentru a atrage şi ţine oamenii în companie, în conditiile în care toate ţările suferă de lipsa de angajaţi şi urmează şi o criză economică
Deficitul de candidaţi este un subiect dezbătut îndelung şi constant pe piaţa muncii din România şi din regiune. An de…
Cât îi ajută inteligența artificială pe angajații români, de fapt, în 2023
Mai bine de jumătate dintre angajații români (57%) folosesc inteligența artificială la locul de muncă. Practic, ne situăm sub limita…
Sorina Donisa este noul Preşedinte al Asociației Furnizorilor de Servicii de Resurse Umane
Bucureşti, 11 octombrie 2023: Sorina Donisa, CEO al companiei furnizor de servicii complete de resurse umane Prohuman APT, este noul…
Director HR: Work life balance la personalul operativ înseamnă să muncească mai multe ore ca să aibă mai mult timp liber după
Flexibilitatea a fost, poate cel mai des utilizat cuvânt de angajatori și de companii, de la venirea pandemiei și până…
AFSRU cere ca Agenții de muncă temporară să poată aduce muncitori non-UE
Bucureşti, 09.06.2023: Asociaţia Furnizorilor de Servicii de Resurse Umane (AFSRU) a organizat în data de 5 octombrie Conferința HR Insights…
Angajatorii spun că nu mai au de unde recruta şi se îndreaptă din ce în ce mai mult spre forţa de muncă non-UE. Sorina Donisa, Prohuman APT: „Majoritatea companiilor intenţionează să recruteze personal non-UE, trendul este clar
♦ Companiile spun că vor să aducă muncitori non – UE pentru poziţii din producţie, IT, logistică, HoReCa, agricultură, construcţii, curierat,…