Într-o piață a muncii în care specialiștii și angajații cu experiență sunt cei mai căutați, Sorina Donisa, CEO APT Prohuman, furnizor de servicii de resurse umane, atrage atenția că liderii de business și cei de HR nu trebuie să piardă din vedere recrutarea de personal tânăr. Donisa atrage atenția că încetinirea recrutărilor pentru pozițiile de entry-level va avea efecte pe termen lung, în viitorul pieței muncii care va duce lipsă de experți peste cinci sau 10 ani.
„Știu că e obositor ca om de HR să angajezi tineri care stau puțin și apoi pleacă la altă companie. Dar haideți să nu îi lăsăm totuși să stea pe canapea, ei au competențe digitale așa că hai să ne folosim de acestea pentru că sunt mai buni ca noi în această privință”, a declarat Sorin Donisa la evenimentul Resource by OLX.
Articol publicat de https://www.wall-street.ro/
