Gi Group anunță investiții în valoare de 100 de milioane de euro pentru următorii doi ani
Odată cu aniversarea a 25 de ani, Gi Group Holding anunță investiții în valoare de 100 de milioane de euro…
Știri
Gi Group Holding aniversează 25 de ani de inovaţie si evoluţie constantă pe piaţa muncii
Gi Group Holding, o companie de resurse umane, aniversează astăzi un sfert de veac plin de realizări, evoluţie şi inovaţii…
Educaţie, stil de viaţă şi wellness. Anul 2022 a pus bazele unui nou început pentru industria de HR: Programele de internship şi de training au fost reluate, iar companiile de HR au investit în eficientizarea proceselor şi în digitalizare. Per total, industria de servicii de resurse umane s-a repliat pentru a răspunde noilor nevoi ale pieţei
Cererea de servicii de resurse umane a fost în creştere anul trecut, însă şi procesele de recrutare şi de selecţie…
Tranzacție – Smartree cumpără una dintre cele mai vechi firme de resurse umane din România
Smartree, furnizor de servicii și soluții software integrate de resurse umane, a preluat de la antreprenorul Dragoș Roșca firma BIA…
Portretul liderului în criză: ce caracteristici trebuie să aibă şeful ideal în contextul actual?
Ultimii ani au venit cu o trecere bruscă la munca la distanţă, incertitudine economică şi schimbări politice. În 2023 incertitudinea…
Patronii au crescut salariile în România. Care a fost venitul mediu la finalul lui 2022
Salariile au crescut în România, pe fondul inflației explozive. Majorările salariale sunt modeste și nu acoperă scumpirile, care au ajuns…
Patronii au crescut salariile în România. Care a fost venitul mediu la finalul lui 2022
Salariile au crescut în România, pe fondul inflației explozive. Majorările salariale sunt modeste și nu acoperă scumpirile, care au ajuns…
Business Magazin. Salarii mai mari, dar e suficient?
Industria alimentară şi agricultura au fost primele care au beneficiat de stabilirea unui salariu minim de 3.000 de lei brut…
Interviu ZF. Bogdan Gabor, country manager, Lugera: Retenţia şi atragerea de talente vor rămâne o prioritate pentru liderii companiilor în 2023, deşi se vede o încetinire economică
Anul acesta, liderii companiilor vor continua să aibă ca prioritate atragerea şi retenţia talentelor, deşi de la sfârşitul anului trecut…
Educaţie, stil de viaţă şi wellness. Lidership în criză. Cine ţine direcţia când totul în jur se clatină?
Oana Popescu, Humangest: „În 2023, retenţia şi reducerile de buget vor înlocui demisia silenţioasă şi paranoia productivităţii, iar stabilitatea va…
De foarte multe ori, vorbind despre job, despre succes, dar mai ales despre insucces, replica: «da, dar…» e la ordinea zilei.
Cristina Săvuică lucrează de peste două decenii la Lugera, The People Republic, unul dintre cei mai importanţi jucători din piaţa…
Forța de muncă rămâne esențială în contextul automatizării
85% dintre factorii de decizie din sectorul producției anticipează că cerințele pentru actualele profiluri profesionale se vor schimba în viitor…